Notre association, dans son action, s’appuie sur la valeur de chaque personne, en lui redonnant accès aux droits fondamentaux et en croyant en ses capacités à rebondir. Les principes de solidarité, de bienveillance, d’équité et du développement du pouvoir d’agir, constituent la base des relations entre accueillis, bénévoles, salariés et partenaires.

Si vous partagez ces valeurs, venez nous rejoindre !

L’association accorde une grande importance à la qualité de vie au travail d’où une politique RH très dynamique avec notamment :

Intégration : kit d’intégration – livret d’accueil – journée d’intégration
Souplesse de travail : horaires flexibles, accord télétravail, possibilité de travailler sur 4.5 jours, cadres en forfait jours
Qualité de vie au travail : congés trimestriels, congés menstruels et péri-ménopause, congés enfants malades, congé déménagement…
Charte du management et des relations avec 4 principes fondamentaux : Confiance réciproque, Responsabilité, Coopération, Convivialité ;
RSE : forfait mobilité durable, cleaning day ;
Groupes transversaux : plaidoyer, QVT, RSE, Comité Ethique, Comité rédaction journal interne, Communication, Projets…
Formation : plan de formation, analyse des pratiques, Codev ;
Gouvernance partagée : collèges bénévoles, salariés, accueillis, partenaires ;
Et beaucoup d’autres choses encore !!

Nos offres d’emploi couvrent une large gamme de domaines : social, maintenance, entretien, management, administratif, RH, comptabilité. Chaque poste joue un rôle crucial dans la réalisation de notre mission, et nous valorisons la diversité des compétences et des expériences.

Chef de service H/F

Date de début de contrat : 09/06/2025

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. Périmètre de responsabiité Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité de la Directrice du Pôle...

Référent Social H/F

Date de début de contrat : 03/04/2025

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. Vous interviendrez au centre d’AccueilÔvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d’Urgence, vous intervenez au sein...

Psychologue H/F – CDD

Date de fin de contrat : 05/09/2025

Durée du contat : 6 mois

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. Les Eaux Vives Emmaüs et l’ADAPEI 44 agissent pour l’inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près...

Psychologue H/F – CDI

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. Les Eaux Vives Emmaüs et l’ADAPEI 44 agissent pour l’inclusion sociale et professionnelle sur le département de Loire-Atlantique depuis près...

Référent Parentalité H/F

Date de début de contrat : 01/04/2025

Durée du contat : 12 mois

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales. PREAMBULE : L’association Les Eaux Vives Emmaüs lutte pour l’inclusion des plus démunis depuis 1976. Elle accompagne 4 groupes de...