Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
PREAMBULE :
Vous interviendrez au centre d’AccueilÔvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d’Urgence, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
missions principales (liste non exhaustive):
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
L’Accueil et Accompagnement Collectif :
- Accueil, Évaluation, Orientation, Information
- Accompagner-Orienter la personne vers les interlocuteurs adaptés selon les besoins Diagnostic socio- éducatif : Analyser la situation, Diagnostiquer les difficultés, orienter vers les partenaires adaptés, Évaluer les droits à ouvrir et permettre l’accès aux droits
- Favoriser le vivre ensemble et l’inclusion : Faciliter l’intégration dans l’environnement (logement, immeuble, quartier), par l’aide à l’acquisition d’autonomie et par la médiation
- Représentation de l’autorité́ : décisions et application des sanctions, appel aux forces de l’ordre ….
- Respecter et faire respecter les règles établies
- Participer à la veille sociale
Accompagnement Individuel lié à l’hébergement temporaire :
- Accompagner la personne dans le projet personnel, vers l’autonomie et inscrire la demande dans un projet co-construit, individualisé et contractualisé
- Évaluation de la situation, Diagnostic socio-éducatif pour lever les freins Orientation vers les partenaires adaptés
- Permettre la définition d’un projet d’hébergement ou logement adapté à la situation
- Préparer la personne à accéder à un logement adapté par l’aide à la gestion de la vie quotidienne : appropriation, utilisation et entretien d’un logement et de son équipement ;
- S’assurer de l’équilibre budgétaire et financier, participer à la réception des paiements des redevances et agir en prévention des expulsions ; saisir mensuellement les ressources ; orienter, si nécessaire, vers un accompagnement éducatif budgétaire.
profil demandé :
- Bonne maîtrise des activités liées à l’accueil et à l’accompagnement d’un public en grande difficulté sociale et sanitaire
- Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
- Bonne maîtrise de l’environnement bureautique, et de l’outil informatique
- Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps
- Esprit d’initiative, de synthèse et d’autonomie
- Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
Formation :
- CESF, Assistant Social, Éducateur Spécialisé́ ou formation comparable
experience :
- Expérience souhaitée de 2 ans minimum sur ce type de poste
- Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus
Conditions particulières
– Poste basé à Nantes – Centre d’accueilÔvives-12 rue Nicole Girard-Mangin 44200
– Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 5 (1905,63€ brut pour un temps plein sans ancienneté).
– Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.