Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Les Eaux Vives Emmaüs agissent pour l’inclusion des personnes en fragilités psychiques sur le département de Loire-Atlantique depuis plus de 20 ans.
En 2021, soucieuse de proposer une nouvelle alternative aux besoins d’accès et de maintien dans le logement de ce public, l’association s’est engagée dans l’expérimentation du dispositif PSYHABITAT co-porté avec le CHS EPSYLAN et les 6 principaux bailleurs sociaux du Nord-Loire. Après cette première phase d’expérimentation, ce dispositif a engagé sa mise à l’échelle en se déployant sur le territoire du centre hospitalier Georges Daumézon au cours de l’année 2025 et en étoffant son équipe avec le recrutement de pair-aidants et d’un psychologue.
Pour finir de marquer sa transformation, PSYHABITAT est devenu DECLIC HABITAT en janvier 2026, en cohérence avec les autres dispositifs d’accompagnement des personnes en fragilités psychiques de notre association : DECLIC EMPLOI et DECLIC ET DES JOB.
Qu’est-ce que DECLIC HABITAT ? Né de l’alliance entre le sanitaire et le social, DECLIC HABITAT est un dispositif d’accompagnement qui favorise le rétablissement en santé mentale via l’outil logement. Il est destiné aux personnes vivant dans un logement en milieu ordinaire, connues ou non du soin, et à celles hospitalisées en établissement psychiatrique. Il agit en prévention de crise en favorisant l’inscription ou la réinscription dans un parcours de soins et permet l’alternative à l’hospitalisation en période de fragilité. Il facilite également le retour au domicile, la recherche d’une solution de logement adaptée et la mise en place des relais d’accompagnement nécessaires dans la durée pour favoriser le maintien à domicile, accompagner la reprise de confiance en soi et en ses capacités à habiter de manière autonome.
Dans ce contexte d’évolution du dispositif en réponse aux besoins du publics, le poste de psychologue vient ainsi renforcer la dynamique clinique de l’équipe et structurer l’accompagnement global proposé aux personnes concernées.
Missions principales (liste non exhaustive)
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité du Directeur du Pôle Nord-Loire, vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire.
Rattaché à la cheffe de service, vous serez amené à :
Apporter un soutien technique à l’équipe : appui à la réflexion clinique et à la régulation des situations complexes :
- Apporter un appui transversal à l’équipe pluridisciplinaire
- Proposer une lecture clinique des situations et aider à la prise de recul
- Animer ou co-animer des temps d’analyse des situations
- Participer aux processus d’admission et à la co-construction du projet de vie des personnes accompagnées
Réaliser des entretiens individuels ciblés et des ateliers collectifs auprès du public
- Intervenir à certains moments du parcours : période complexe, transition, questionnement
- Proposer des entretiens ponctuels de soutien ou d’évaluation, sans vocation à un suivi psychothérapeutique long
- Elaborer et animer des groupes d’expression ou des ateliers (avec pair-aidants ou autres professionnels)
Participer à l’animation et à la coordination du réseau partenarial local
- Participer aux échanges avec les acteurs du soin et du territoire (CMP, équipes mobiles, partenaires sociaux…)
- Contribuer à la fluidité des parcours et à la continuité d’accompagnement
- Elaborer et animer des temps de sensibilisation auprès des acteurs du territoire (avec membres de l’équipe)
Co- Piloter les outils d’accompagnement
- Référencer, adapter et diffuser les outils d’accompagnement développer au sein du service
- Accompagner l’équipe dans l’appropriation de ces outils.
- Participer à l’amélioration continue des pratiques du service
aptitudes requises pour le poste
- Analyse clinique, notamment dans des contextes de grande précarité ou de complexité psychique
- Aisance dans l’animation de temps collectifs : réunion d’analyse, ateliers, groupes d’expression
- Posture réflexive et éthique vis-à-vis des pratiques professionnelles et des enjeux de pouvoir
- Maîtrise des outils d’évaluation clinique et aptitude à les adapter au contexte du service
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en complémentarité avec les autres professionnels (infirmiers, pair-aidants, travailleurs sociaux…)
- Autonomie dans l’organisation de son travail tout en assurant une coordination étroite avec la cheffe de service
- Capacité à intervenir en milieu ordinaire, dans le lieu de vie de la personne concernée
- Aptitude à créer et à entretenir un partenariat actif avec les structures du soin, médico-sociales, et les acteurs du logement
- Qualités relationnelles solides, écoute, bienveillance, adaptabilité, gestion de la distance professionnelle
profil requis
- Diplôme de Psychologue (Master 2 validé, spécialité en lien avec la santé mentale souhaitée)
- Expérience dans l’accompagnement de publics en souffrance psychique, idéalement dans leur environnement de vie ordinaire (à domicile, en réseau de proximité, ou hors cadre institutionnel)
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, dans une logique horizontale et collaborative
- Connaissance du secteur médico-social ou du travail en partenariat apprécié
- Titulaire du permis B
Conditions particulières
Poste à temps partiel : CDI à 70% à partir de mars 2026
Poste basé à Blain ou à Bouguenais
Rémunération : Selon accords Collectifs CHRS applicables Groupe VI (entre 2593,80€ et 3438€ brut pour un temps plein selon ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
Avantages : Congés Trimestriels (9CT/an), congés enfant malade, œuvres sociales (CSE), congé menstruel.