Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
PREAMBULE
Au sein de la Maison Relais Studiovives, l’association LES EAUX VIVES-EMMAUS propose 23 studios dans un lieu collectif pour favoriser l’installation et l’accompagnement de personnes seules en grande précarité. Nous recherchons 1 moniteur éducateur pour compléter notre équipe composée d’un moniteur éducateur, un référent social et une cheffe de service.
MISSIONS PRINCIPALES (LISTE NON EXHAUSIVE)
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité Directrice de Pôle, vous serez en charge :
- Accompagner les adultes accueillis dans l’apprentissage des gestes du quotidien en lien avec leur projet individuel
- Accompagner les personnes dans le faire avec la personne, la mettre en situation d’apprentissage sans la mettre en danger
- Orienter vers les partenaires concernés par les questions rencontrées par la personne
- Veiller au bon état des logements et matériel mis à disposition des accueillis – Etablissement et suivi des demandes d’intervention d’entretien dans les logements
- Veiller au respect des contrats d’accompagnement, du règlement intérieur et des consignes de sécurité
- Animer et médiatiser les espaces collectifs et les temps d’activités communes en favorisant l’échange entre les personnes et l’implication de chacun
- Permettre aux résidents de s’intégrer à l’espace sociétal, d’accéder aux loisirs et à la culture
- Assurer l’animation de la vie collective et la gestion du groupe
- Participer au développement et à la dynamique du travail en réseau et en partenariat
- Intervenir en tant que médiateur / régulateur sur les logements collectifs
- Participation à l’élaboration du projet et des processus de travail
PROFIL DEMANDE
- Connaissance en gestion et animation de groupe
- Connaissance du public en situation de précarité, souffrance psychique
- Connaissance des réseaux externes et sens du partenariat
- Maitrise de l’animation de groupe
- Savoir situer son action dans le projet personnalisé de la personne
- Conduite d’entretien
- Maitrise d’outils informatique
- Autonomie et sens de l’initiative
- Adaptabilité et réactivité
- Sens de l’écoute et de la relation
- Créativité
- Esprit d’équipe et d’initiative
- Discrétion et confidentialité
FORMATION
- DE Moniteur-éducateur
EXPERIENCE
- Expérience confirmée de 3 ans minimum sur ce type de poste
- Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus
CONDITIONS PARTICULIERES
- Poste basé à Nantes 116 boulevard Ernest Dalby
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 ou 4 selon diplôme (1 801,80€ brut pour un temps plein sans ancienneté)
- Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congés menstruels.
