Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
Préambule :
L’espace Beauté & Bien-Être : prendre soin de soi pour mieux se reconstruire
Fruit d’une collaboration entre L’Oréal et Les Eaux Vives Emmaüs, l’espace Beauté Bien-Être offre aux personnes en situation de précarité un accès gratuit à des produits d’hygiène et de beauté. Grâce à ce projet, les 50 partenaires nantais peuvent orienter celles et ceux qui en ont besoin vers cet espace de soin et d’accompagnement.
Au cœur de cette initiative, le bien-être et l’estime de soi sont considérés comme de véritables leviers dans l’accompagnement. Les personnes peuvent accéder à des soins esthétiques et de coiffure, mais également échanger avec des professionnels et bénévoles, dans un cadre bienveillant et respectueux.
Missions principales (liste non exhaustive) :
Par délégation de la Directrice Générale des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
Accueil et gestion de l’espace
- Assurer l’accueil et l’écoute des accueillies,
- Apporter des conseils sur les produits
- Gérer le lieu : gérer le stock, mettre en rayons, entretenir le local
- Gestion du logiciel de suivi des accueillies et des prises de rendez-vous avec les socio-esthéticiennes
- Communication avec les partenaires et gestion des orientations
Lieu de travail :
- Espace Beauté & bien-être – 99 quai de la Fosse 44000 NANTES
FORMATION ET EXpérience :
Expérience souhaitée avec un public en difficulté sociale et sanitaire
Compétences recherchées : personne accueillante et chaleureuse, capable de communiquer aisément, avec une bonne maîtrise de l’outil informatique et des compétences en rédaction.
Conditions particulières
- Travail en horaires décalés selon un roulement
- Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe 3 (1 823,03€ € brut pour un temps plein sans ancienneté) + prime « SEGUR du social ».
- Avantages : temps de travail annualisé, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades.