Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.
PREAMBULE
Vous interviendrez au centre d’Accueil Ôvives qui réunit Accueil de jour/Halte de nuit et Centre Hébergement d’Urgence au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
MISSION PRINCIPALE (Liste non exhaustives)
Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité de la Directrice de Pôle, vous serez en charge de :
Accueil et Accompagnement du collectif
– Assurer l’accueil et l’écoute des accueillis, respecter et faire respecter les règles et procédures du service
– Gérer le lieu collectif
– Représenter l’autorité : décisions et application des sanctions,
– Assurer les transmissions à l’aide des outils internes donnés (ADILEOS…)
– Favoriser les liens entre salariés, bénévoles et accueillis (faciliter les échanges, mettre en relation)
– Favoriser le vivre ensemble et l’inclusion : faciliter l’intégration dans l’environnement (logement, immeuble, quartier)
– Favoriser la participation des accueillis
– Accompagner à la vie quotidienne
– Assurer la gestion de l’intendance et des services (bar, collations, rangement…)
Savoir Etre
– Capacité à travailler en équipe
– Capacité d’adaptation
– Sens de l’écoute
Lieu de travail :
– Centre d’accueilÔvives-12 rue Nicole Girard-Mangin 44200 NANTES
FORMATION EXIGéE
DE AES, AMP, AVS, BAC PRO SPVL ou formation équivalente.
EXPérience souhaitée
Avec un public en grande difficulté sociale et sanitaire
CONDITIONS PARTICULIERES
– Travail à temps plein en horaires décalés selon un roulement
– Rémunération selon accords collectifs CHRS groupe 3 (à partir de 1801.80€ pour un temps plein sans reprise d’ancienneté́)
– Prime Ségur
– Avantages : temps de travail annualisé, oeuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel…