Agent logistique H/F

CDI

Pôle Nantes Métropole

35 heures

1 ETP

Date de début de contrat

Dès que possible

Date de fin de contrat

Selon la date de début de contrat

Durée du contrat

Non indiqué

Fiche PDF

Contact

secretariat.siege@asso-leseauxvives.fr
h2-offre-d-emploi

Dans le cadre de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle, l’association s’engage à ne faire aucune distinction, de quelque nature que ce soit, entre les candidatures à compétences égales.

Suite à la structuration du service immobilier, un deuxième poste d’agent logistique est à pourvoir pour répondre aux petites actions du quotidien.

Missions principales (liste non exhaustive)

Par délégation du Directeur Général des Eaux Vives Emmaüs et sous l’autorité du Référent logistique du Pôle, vous serez en charge :

  • Logistique (manutention, courses, navettes, etc…)
  • Actions simples de maintenance changement de serrures, brancher des cuisinières, changer des ampoules, etc…)
  • Reçoit et veille à la conformité des livraisons
  • Assure le rangement des produits
  • Stocke les produits en respectant les instructions de l’association
  • Enregistre et trace les produits en stocks
  • Effectue les inventaires

Compétences transverses de l'agent logistique

  • Respect des gestes et postures de manutention
  • Gestion des stocks et des approvisionnements
  • Connaissance des techniques d’inventaire
  • Respect du règlement et instructions de sécurité

Profil demandé

  • Bonne maîtrise des activités liées au service support logistique/maintenance
  • Bonne expression orale et écrite (capacités rédactionnelles)
  • Organisation, méthode, rigueur et gestion du temps
  • Capacité d’adaptation, sens du travail en équipe

EXPERIENCE

  • Expérience souhaitée de 3 ans minimum sur ce type de poste
  • Expérience auprès du public en grande précarité serait un plus

Conditions particulières

  • Poste basé à Nantes – déplacements possibles sur le périmètre du Pôle Nantes Métropole
  • Rémunération selon Accords Collectifs CHRS : groupe III (1 801,80 € brut pour un temps plein sans ancienneté)
  • Avantages : temps de travail annualisé, horaires flexibles, œuvres sociales (CSE), forfait mobilité durable, congés trimestriels (9CT/an), congés enfants malades, congé menstruel.

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