L’Assemblée Générale de juin 2020 a modifié les statuts pour une gouvernance plus inclusive qui intègre tous les acteurs, dans le cadre du projet associatif.
Raisons de l’évolution de cette gouvernance :
L’Association a été créée par des bénévoles il y a près de 50 ans. Elle s’est ensuite petit à petit professionnalisée. Jusqu’en 2020 la structure de la gouvernance est restée inchangée dans son principe.
La première instance décisionnaire, l’Assemblée Générale, était alors composée des seuls membres bénévoles adhérents. Les salariés, qui ont souvent une approche mixte professionnelle et militante et une meilleure connaissance des besoins, n’avaient que peu de leviers pour orienter l’Association.
Le souhait était d’associer salariés, bénévoles, partenaires au service des personnes accueillies et de renforcer la dynamique inclusive de l’Association.
Deux des axes du projet associatif 2015 – 2019 étaient « d’améliorer la participation des salariés et bénévoles à la gouvernance associative » ainsi que « développer un réseau de partenaires dans le respect de notre autonomie ».
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